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Comment calculer le salaire légal de maternité

Statutaire salaire de maternité est le revenu payé aux femmes employées dans le Royaume-Uni qui sont sur le point d'accoucher ou qui ont récemment fait. Statutaire salaire de maternité est un programme imposé par le gouvernement qui permet aux femmes au Royaume-Uni de prendre congé du travail pour l'accouchement sans sacrifier un salaire. Le montant de la rémunération est déterminée par les gains hebdomadaires moyens de l'employé avant de se qualifier pour les indemnités de maternité légal, selon le site DirectGov.


Sommaire

  • Instructions

    • Choses que vous devez

    • histoire de salaire
    • Calculatrice

    Instructions

    1. Déterminer la semaine de qualification en remontant 15 semaines avant la date prévue de l'accouchement. Additionnez tous les gains bruts versés à l'employé pendant la semaine de qualification et les sept semaines avant. Par exemple, chaque semaine f100 ajoutés plus de huit semaines consécutives équivaut f800. Divisez le résultat par 8 pour obtenir la rémunération hebdomadaire moyenne. Donc f800 divisé par 8 est égal f100.

    2. Multipliez le résultat par 0,9 pour obtenir 90 pour cent de la rémunération hebdomadaire moyenne. Donc fois F100 0,9 équivaut f90. Ceci est le taux qui est versée pour les six premières semaines de salaire légal de maternité.

    3. Comparer le taux payé pour les six premières semaines de salaire légal de maternité au taux normal hebdomadaire (qui change chaque année). La plus faible des deux montants est versée pour les 33 semaines restantes de salaire légal de maternité. Si le taux normal hebdomadaire est f123, le taux de f90 de la rémunération hebdomadaire moyenne serait payé.

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