Comment calculer les charges salariales

charges de personnel sont le coût de l'employé pendant un cycle de paie. Ce coût inclut les avantages sociaux, l'assurance de l'employeur et les charges patronales. impôts de l'employeur comprennent l'appariement Sécurité sociale et Medicare, chômage fédérale et de l'État impôt sur le chômage. charges de personnel ne comprennent pas les taxes payées par l'employé, seule partie de l'employeur.


Sommaire

  • Instructions
  • Choses que vous devez

    • Liste des salaires et avantages sociaux de l'information de l'employé



    • Politique de rémunération des travailleurs




    • Santé et primes dentaires par employé



    • Union pourcentages de prestations
    • Employeur montants correspondants

    Instructions

    1. Le calcul de la charge de la paie commence par le salaire horaire de l'employé. Lors du calcul de la charge pour les salariés, il faut diviser le salaire annuel de 2080 heures. Ce sont les heures basé sur une semaine de 40 heures: 52 semaines x 40 heures = 2080 heures.

    2. Assurance accidents du travail est basée sur la classification de l'employé. Employés séparées par classification et de calculer le coût de chaque, ou diviser le montant de la prime par le total des dollars de la masse salariale de l'assurance d'indemnisation des travailleurs. Par exemple, Premium $ 5500 / masse salariale annuelle de 100.000 = 0,055

    3. Jours fériés payés: diviser le nombre de congés payés par le nombre de jours travaillés par an. Utilisez le nombre de semaines x 5. Ceci est 52 semaines x 5 jours = 260 jours par an. Par exemple, 10 jours fériés / 260 = 0,038

    4. Vacances: diviser le nombre de jours de vacances par les journées annuelles travaillées. Par exemple, 10 jours / 260 = 0,038

    5. Assurance médicale: Calculer la prime médicale annuelle versée pour le compte de l'employé. Divisez ce par le salaire annuel. Par exemple, 350 x 12 mois = 4200 $ divisé par 0,076 $ 55,000 =

    6. les employeurs de l'Union ont des contributions supplémentaires pour des prestations syndicales payées par l'employeur. Calculer ces utilisant les exemples ci-dessus.

    7. Le pour cent de l'impôt fédéral de l'employeur est 0,0765. Le chômage fédérale est .008. Le taux de chômage de l'Etat est affectée individuellement à l'employeur par l'Etat. Pour cet exemple, le taux est donné 0,027.

    8. Additionner les pourcentages individuels. A partir de l'indemnisation des travailleurs, 0,055 + 0,038 + 0,038 + 0,076 + 0,0765 + 0,008 + 0,027 = 0,3185, ou 31,85%. Multiplier les temps de salaires horaires des employés individuelle 31,85%. Par exemple, $ 15,00 x 0,3185 = $ 4,78 charge horaire.

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