Comment faire une feuille de calcul de l'échelle salariale

Utiliser un tableur pour établir une échelle de salaire vous permet d'appliquer des règles générales sur la façon dont votre structure salariale fonctionne aux instances spécifiques pour le grade et l'ancienneté de chaque employé, ainsi que de comparer les différents salaires à l'autre. Utilisation de formules référentielles crée un effet de cascade, de sorte que vous avez seulement besoin de régler une ou deux cellules d'affecter tout le tableur.


Sommaire











Salaire Mid-Point

  • Commencez par sélectionner le salaire de niveau moyen pour un poste d'entrée de gamme. Vous pouvez utiliser un site de sondage sur les salaires pour déterminer ce que la moyenne du marché est pour votre industrie afin que vous puissiez assurer un salaire concurrentiel. Utilisation d'un milieu de salaire pour chaque année vous permet de créer une gamme de salaires pour chaque catégorie qui sont tous basés hors d'un certain nombre: la note 1 point médian salaire.

Configuration de feuille de calcul

  • Dans le haut de votre feuille de calcul, entrez les en-têtes de colonnes: Techniquement, bas de gamme, Midpoint, haute gamme et de pourcentages. Tapez le numéro 1 dans la première cellule sous année, puis cliquez et faites glisser la poignée dans le coin inférieur droit de la cellule jusqu'à ce que vous avez rempli les cellules pour tous vos niveaux. Par exemple, si votre entreprise dispose de 10 niveaux de rémunération, entrez le salaire à mi-parcours pour la première catégorie de salaire dans la cellule vide sous la "Milieu" rubrique. Si vous voulez d'extrapoler un salaire horaire en un salaire annuel, vous pouvez utiliser l'équation "= (Salaire horaire)4052" (Sans les guillemets), où 40 est le nombre d'heures par semaine et 52 est le nombre de semaines par année.

Créer les Plages

  • Déterminer la gamme de pourcentage vous voulez que chaque niveau de rémunération pour englober - par exemple, vous voudrez peut-être une gamme de 10 pour cent dans un niveau de rémunération - puis divisez votre gamme par deux et soustraire la valeur décimale de ce pourcentage d'un. Ainsi, la valeur décimale de cinq pour cent est 0.05- soustrait un, qui vous donne 0,95. Dans la première cellule sous la rubrique Low, entrez la formule suivante: "= 0,95C2" sans guillemets. Dans l'exemple, C2 est l'emplacement du salaire à mi-parcours que vous avez défini pour la première année de salaire. Dans la première cellule sous le Haut rubrique, entrez la formule suivante: "= 1,05C2" sans guillemets. Cela donne le haut de gamme pour votre première année de salaire.

Remplissez les Formules

  • Dans la deuxième cellule vide sous Type de pourcentage à l'augmentation de pourcentage que vous voulez à partir de la première année de salaire pour le deuxième niveau de rémunération, par exemple dix pour cent, en utilisant la valeur décimale. Dans la cellule ci-dessous qui entrent dans la formule suivante: "= E3 + 0,01" sans guillemets. Dans l'exemple, l'E3 est le pourcentage de différence entre les première et deuxième années de salaire et que vous voulez augmenter la différence entre chaque niveau de rémunération ultérieure par un point de pourcentage supplémentaire. Cliquez et faites glisser la poignée dans le coin inférieur droit de la cellule E4 jusqu'à ce que vous êtes à la fin de votre liste de catégories salariales. Sélectionnez la cellule B2 et faire la même chose pour remplir les formules bas de gamme. Sélectionnez la cellule D2 et faire la même chose pour remplir les formules haut de gamme. Cliquez sur la cellule C3 - le salaire médian pour le deuxième niveau de rémunération - et tapez la formule suivante: "= C2 * (1 + E3)" sans guillemets. Dans cet exemple, le salaire médian pour le premier niveau de rémunération est multiplié par un plus le pourcentage de différence entre les première et deuxième années de rémunération. Cliquez et faites glisser la poignée sur la cellule C3 de remplir les salaires médianes pour tous les niveaux de rémunération. Vous pouvez maintenant régler tous les salaires en changeant simplement le salaire médian pour le premier niveau de rémunération.

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