Comment geler un compte de retraite

Instructions

1. Discutez avec vos conseillers d'entreprise, conseil d'administration et conseillers fiscaux au sujet des avantages de la congélation d'un régime de retraite à prestations déterminées. Évaluer ce type de gel est plus bénéfique pour la société. Un gel peut arrêter tous les nouveaux employés d'obtenir des prestations de retraite, mais peut encore permettre aux employés d'accumuler des prestations existantes. Une autre forme d'un gel peut arrêter toute future crédit de pension pour tous les employés. Certains régimes permettent certains employés qui sont entièrement acquis à recevoir 100% des prestations accumulées à ce point, mais ne permettent pas davantage acquisition de nouvelles prestations.

2. Voter pour approuver le gel et les détails de la façon dont le gel touche les employés.

3. Obtenir le consentement du syndicat du gel si vos employés sont couverts par un accord syndical.

4. Envoyer une notification à chaque employé concernant le changement dans les avantages sociaux et comment il affecte leurs prestations de retraite. Ceci est un bon moment pour informer les employés de tous les nouveaux programmes de retraite comme un plan (k) 401 qui sera offert à la place. Cette notification doit arriver avant le changement se passe si il n'y a pas de délai minimum requis.

5. Avertissez l'administrateur des régimes de retraite en ce qui concerne le gel par écrit.