Bien qu'il puisse sembler comme tout employeur préfère un format de CV différents, ils cherchent tous deux principaux ensembles de compétences: compétences générales et durs. Il est important d'intégrer à la fois dans votre dossier de candidature.
Soft skills sont applicables à tous les emplois. Ils comprennent la communication interpersonnelle, gestion du temps, la résolution de problèmes, la pensée critique, et d'autres qualités et traits de personnalité qui vous aider à réussir dans le milieu de travail. Les compétences non techniques sont également appelés compétences transférables, comme vous pouvez les utiliser indépendamment de l'industrie, de la profession ou de la position.
Disques compétences sont spécifiques à un domaine et peut être appris, évaluée et mesurée. Vos compétences dans ces domaines indique si vous allez avoir du succès avec des tâches spécifiques liées à un emploi. Disques compétences comprennent Web ou la conception graphique, la programmation informatique, l'écriture et l'édition, de la finance, de la comptabilité et bien plus encore.
Rappelez-vous que les départements des ressources humaines écran des dizaines d'applications chaque jour, alors indiquer vos compétences aussi brièvement que possible et inclure seulement les compétences les plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.