Vérifiez votre charge de travail. Si un employé se noie dans trop de travail ou de missions qu'il ne peut pas gérer, il fera l'expérience d'épuisement, ce qui peut conduire à l'extrême manque de motivation. Inversement, si vos employés ne sont pas contestée ou ne pas avoir assez à faire, ils vont commencer à montrer des signes d'apathie envers le travail. Vérifiez auprès de vos employés sur une base régulière pour savoir où ils en sont et font des ajustements à leur charge de travail ou des tâches si nécessaire. Si vous êtes l'employé démotivé, effectuer une vérification similaire. Si vous êtes submergé de travail, demandez à votre patron pour alléger la charge, vous fournir du personnel de soutien ou de prolonger les délais pour certains projets. Dans certains cas, ce ne sera pas possible, cependant, la plupart des patrons reconnaissent l'importance de cet équilibre.