En tant que travailleurs potentiels continuent à émigrer d'autres nations, les gestionnaires américains profitent de plus en développant des compétences particulières pour communiquer avec ceux qui parlent peu l'anglais. Certains employés peuvent faire des efforts supplémentaires pour apprendre l'anglais, mais le gestionnaire qui veut capitaliser sur les compétences des employés nés à l'étranger doivent toujours veiller à ce que la communication dans le groupe de travail ne soit pas entravée par des barrières linguistiques, alors que ces employés apprennent une langue inconnue. Apprendre des compétences spécifiques de communication assure que tout le monde est productif et à l'aise dans le lieu de travail.