Parfois, pour la compensation, l'employeur devra fournir un employé avec des options d'achat d'actions. Les stock options sont une option pour acheter des actions de la société à une date ultérieure à un prix fixe. Si le prix fixé est inférieur à la valeur de marché de l'action, alors l'employé d'exercer ses options d'achat d'actions. Si le prix d'ensemble est plus que la valeur de marché de l'action, alors l'employé sera laissé ses options d'achat d'actions expirent. A titre d'exemple, une entreprise offre des options d'achat d'actions dues en trois ans. Les options d'achat d'actions sont pour le travail des trois prochaines années. Les options d'achat d'actions ont une valeur totale de 150.000 dollars. L'option d'achat d'actions est de 50.000 d'actions à un prix d'achat de 10 $. La valeur nominale des actions est de 1 $.