Déterminez vos traits de personnalité les plus forts. Un plan de développement personnel devrait être adaptée à qui vous êtes, pas une version fantaisie de qui vous pensez que vous devriez être, donc soyez honnête au moment de déterminer vos forces de la personnalité. Pas tout le monde a le genre de personnalité souhaitée par les employeurs et la société occidentale, qui est souvent sortant et optimiste. Peut-être vous êtes un introverti productif et créatif, ou un penseur pessimiste, mais brillamment analytique. Notez ces traits de personnalité, si vous considérez les bonnes ou mauvaises. Les aspects les plus forts de votre personnalité vont déterminer le genre de plan de développement personnel que vous établissez.
Déterminer vos objectifs. Après avoir déterminé vos traits de personnalité les plus forts, utiliser ces traits de comprendre vos objectifs. Les objectifs sont plus susceptibles de réussir si elles correspondent dans les limites de votre personnalité. Un introverti ne sera probablement jamais un extraverti, et faire semblant d'être l'un peut être une expérience pénible et potentiellement dommageables. Ainsi, une carrière dans la vente, qui attire des personnalités grégaires et sortants, peut-être pas le meilleur rôle. Cependant, un introverti qui souhaite devenir un écrivain aura une meilleure chance de succès. Les objectifs peuvent être ce que vous souhaitez accomplir à long terme ou à court terme, mais la liste des best objectif comprendra à la fois.
Créer un énoncé de mission. Après avoir déterminé vos objectifs, écrit un énoncé de mission peut vous aider à créer un foyer pour le plan de développement personnel. Un énoncé de mission devrait être pendant un court instant pas plus de quelques phrases. Un énoncé de mission définit qui vous êtes et quel est votre objectif dans le monde est. Elle peut également inclure où vous espérez être dans le futur, ou qui vous souhaitez développer en. Un énoncé de mission peut également comprendre vos valeurs les plus importantes.
Un exemple d'un énoncé de mission est, "Je tiens à favoriser la relation entre les humains et les animaux en devenant un dresseur de dauphins," ou "Je vais poursuivre le domaine de la recherche sur l'autisme parce que je crois en l'intégrité de tous les êtres humains et leurs droits à l'égalité, indépendamment de handicaps mentaux ou physiques."
Créer un plan. Maintenant que vous avez des objectifs et un énoncé de mission, déterminer comment ces objectifs seront atteints. La meilleure façon de le faire est de briser chaque objectif en plus petites tâches. Ces tâches peuvent être décomposées en étapes annuelles, mensuelles et journalières. Si vous souhaitez devenir un vétérinaire, la première chose à faire est à la recherche de différentes écoles vétérinaires. Puis appliquer pour différentes écoles et étude. Création d'un plan et de briser ces objectifs en tâches fera en sorte que ces objectifs sont plus susceptibles d'être atteints.
Donnez-vous des récompenses occasionnelles pour l'exécution des tâches. Gardez un horaire ou planificateur de jour, et de suivre vos progrès. Parfois vous récompenser avec une friandise, comme un livre, un film ou un jour de congé, lorsque vous faites des progrès.
Réévaluer votre plan de développement personnel si nécessaire. Objectifs et plans changent en fonction de ce qui se passe dans votre vie, et un objectif que vous désiriez une fois ne semble plus parfois souhaitable. Réévaluer un plan de développement personnel est non seulement saine et normale, mais souvent partie intégrante de l'amélioration de vous-même.