Commencez votre accord de partenaire de vente en indiquant les parties qui sont qui entrent dans l'accord et en indiquant comment votre se reportera à chaque organisation tout au long de l'accord.
Formater le document dans un format de liste, en attribuant un numéro à chaque déclaration individuelle. Vous devriez titre de chaque déclaration individuelle en caractères gras et passer ensuite à écrire les détails de chaque déclaration individuelle. Tous les sous-thèmes devraient être inscrites dans le cadre du thème principal, à chaque point numéroté ou lettré, qui précède, le caractères gras. (Voir Ressources pour modèle.)
Écrivez le sujet suivant à la liste de toutes les responsabilités que votre organisation a dans l'accord. Cette section devrait également dicter tous les services de vente de soutien qu'offre votre entreprise (tels que la fourniture de la documentation commerciale ou des échantillons de produits) et tous les services clients rendus à la clientèle les forces de vente enclenche.
Créer la section suivante en détaillant toutes les attentes et les responsabilités du partenaire commercial. Cette section devrait décrire les qualifications des clients, des objectifs de vente prévus, tous les services rendus par le partenaire, toutes les dépenses que vous attendez le partenaire d'engager sans remboursement, et la politique sur la façon dont le partenaire peut facturer aux clients.
Inscrivez le plan de compensation et de détails en regard. Le plan de compensation devrait décrire toutes les instances de la commission, le partage des revenus, les conventions d'honoraires et des échéanciers pour la remise de paiement.
Dressez la liste des termes du contrat suivant. Les termes doivent décrire toutes les actions et les droits requis dans le cadre du partenariat au nom des deux parties à l'accord. Par exemple, comme une entreprise, vous pouvez réserver le droit de modifier les prix, les remises, les calendriers de livraison et ainsi de suite à votre propre discrétion. D'autre part, votre partenaire de vente peut faire usage d'un véhicule pendant son cours de représentation et vous voudrez peut-être de préciser votre organisation ne sera pas responsable pour tout dommages provoqués à la suite de celui-ci.
Rédigez une liste de toutes les procédures de licenciement et les causes prochaines. Détail avis requis, indemnité de départ cas échéant, et les exigences pour rendre la résiliation effective.
Ecrire la prochaine liste détaillant les procédures et les processus de résolution des différends découlant de l'accord. Décrire les juridictions compétentes et le processus d'arbitrage si l'on préfère.
Finir le document avec une place pour la date et les signatures des représentants appropriés de chaque entreprise.