Comment démarrer une entreprise de location

Vous pouvez démarrer une entreprise de location qui est aussi petit qu'une société unipersonnelle ou aussi grand que quelques dizaines d'employés. Mais, quelle que soit la taille, il ya des étapes que vous devez prendre pour être pris au sérieux. Vous devez être considéré comme un professionnel qualifié pour la location et comme quelqu'un qui peut fournir les bonnes personnes et les services à la location pour un projet important.


Sommaire

Instructions

  1. Déterminer quel type de location entreprise que vous souhaitez mettre en place. Vous devriez en tenir à un domaine que vous êtes familiarisé avec ou formés. Cela diminue la courbe d'apprentissage pour gérer votre entreprise, ainsi que vous permet d'interagir avec votre personnel et de meilleurs clients avenir.

  2. Créer une liste de services que vous aimeriez que votre entreprise de location à offrir. Vous pouvez regarder à offrir des services qui peuvent être faites avec votre personnel travaillant en interne avec votre client. Vous pouvez également offrir des services de sous-traiter à vos clients. Produire une carte de tarifs que les détails de vos services et le système de tarification pour chaque service. Déterminer comment les frais seront partagés entre vos employés et votre entreprise.

  3. Recrutez votre personnel location d'affaires. Demandez à vos candidats du personnel fournissent leur CV, vérifiables recommandations d'anciens employeurs et les dégagements de fond des autorités locales, étatiques et fédérales. Faites vos propres vérifications des antécédents ainsi.

  4. Établir des contrats de modèle pour vos services aux entreprises de location. Cela devrait inclure les éléments suivants:

  1. Votre coordonnées complètes
  2. Coordonnées complètes de votre client
  3. Un certain nombre d'emplois du projet pour ce contrat
  4. Les services contractés et une description du projet
  5. Le taux que vous êtes en charge pour les services, si le taux horaire ou forfaitaire.
  6. Une liste détaillée des services que le client va obtenir, y compris les lignes de temps, les délais et les autres politiques que vous avez discuté avec le client.
  7. Une partie qui affirme l'acceptation des termes de votre contrat de votre client.
  8. Un lieu pour vous et votre client de signer.
  • Créer des comptes avec les services de facturation en ligne, tels que Freebooks, facturable ou Blinksale. Un grand nombre de clients va utiliser ces services pour garder la trace des projets qu'ils lui confient. Cela aidera à soulager vos exigences en matière de facturation.

  • Créer des factures à des fins de facturation et des formulaires de rétroaction des clients (voir Ressources) pour vos clients à remplir lorsque les contrats sont plus. La rétroaction de vos clients vous aidera à améliorer votre entreprise et, dans le même temps, laisser une impression de professionnalisme avec votre client.




  • Conseils & Avertissements








    • Obtenir un numéro d'identification d'employeur (EIN) de l'Internal Revenue Service et l'enregistrer avec le bureau de revenus de votre état. Vous en aurez besoin pour être en mesure d'engager votre entreprise staff.Register votre entreprise de location avec les organismes d'État appropriés. Vous aurez seulement besoin de déposer un permis d'entreprise générale avec votre état autorité petite entreprise bureau (voir Ressources) .Hire un comptable si vous ne savez pas comment gérer records.Search financière sur Internet pour les sites emploi et petites annonces en ligne pour les clients potentiels qui cherchent à embaucher des gens pour les services. Ces sites offriront également généralement affectations de services pour la location, si la liste de votre entreprise de location et de vos services que well.Utilize en ligne et des outils de marketing hors ligne. Créer des cartes de visite que vous pouvez distribuer aux personnes que vous rencontrez en face à face. Utiliser les réseaux sociaux en ligne sur l'Internet pour la liaison avec une base de clientèle plus grand potentiel.
    • Rappelez-vous de payer les taxes appropriées. Les personnes qui embauchent vos clients sont techniquement vos employés. Vous aurez à payer la quote-part appropriée de l'impôt sur le revenu pour chacun de vos employés. Vous devrez aussi fournir les renseignements fiscaux dont ils auront besoin quand ils déposent leurs déclarations de revenus.
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