Interroger le candidat prospective pour voir si elles sont le bon match pour votre organisme ou entreprise. Certaines des choses que vous aimeriez trouver sont: la fiabilité et la ponctualité, sont-ils honnêtes, responsables, prestance, engagé et faire qu'ils aiment ce qu'ils font. Vous aurez également besoin d'avoir un échantillon de massage qui vous est donné de connaître ce qu'ils font dans un massage.
L'étude sur les avantages et les inconvénients de l'embauche de la massothérapeute comme un employé contre un entrepreneur indépendant en fonction de votre entreprise. Certains des avantages de leur embauche comme employé sont que le propriétaire établit la norme de robe, a le contrôle sur les heures travaillées et de la conduite. Les inconvénients sont que le propriétaire doit gérer toutes les charges sociales et l'assurance responsabilité pour votre personnel. Les avantages de l'embauche d'un entrepreneur indépendant sont les suivants: le massothérapeute est responsable pour les heures qu'ils choisissent de travailler, ce qu'ils portent, les taxes de dépôt et l'assurance responsabilité. Le propriétaire est seul responsable pour le dépôt d'un 1099 à la fin de l'année. L'inconvénient est que, légalement, ils fixent leurs propres heures et ne sont pas disponibles pour prendre des rendez-vous les jours de congé. Il n'y a pas de code vestimentaire pour un entrepreneur indépendant, et le propriétaire ne peut pas appliquer un.
Aller en ligne et télécharger gratuitement un contrat en fonction de votre BESIONS la fois indépendant et salarié sont disponibles ou engager un avocat pour rédiger le type de contrat que vous voulez. Vous pouvez également télécharger des contrats écrits d'avocat ainsi. Il ya beaucoup de ressources en ligne dès maintenant pour obtenir des documents juridiques gratuitement, ou vous pouvez acheter un livre de Nolo Press et d'utiliser leurs contrats de l'échantillon.