Déterminer quel type de jeu est nécessaire pour votre travail. Le type de jeu doit être listé dans votre description de poste, aussi connu comme le document de base. types de franchissement d'exemple et de vérification des antécédents sont favorables, Confidentiel, Secret et Top Secret.
Procurez-vous le formulaire approprié pour votre vérification des antécédents de jeu en vous connectant sur l'Office of Personnel Management site. Pour la vérification des antécédents favorables, le SF85 est nécessaire. Contrôles favorables avec des emplois de confiance du public telles que le travail avec les enfants ou les finances exigera la SF85P. Dégagements secret et très secret exigent le 86 FS.
Remplissez le formulaire complètement, ne laissant aucune information en question. Vous serez invité beaucoup de renseignements personnels, tels que les dettes actuelles, les infractions criminelles passées et les gens qui vous connaissent bien. Si vous ne savez pas certaines informations, telles que l'endroit où vous avez vécu il ya cinq ans, fournir ou être prêt à fournir une explication quant à pourquoi pas.
Inscrivez-vous de la libération de l'information et les documents de certification à la fin de chaque forme. Vérifiez la forme d'informations précises et des explications.
Faites des copies de votre formulaire pour vos dossiers. Tournez dans la copie originale au représentant des ressources humaines ou désigné l'agent du service de sécurité de l'installation (SSO). Les empreintes digitales peuvent aussi être nécessaires pour votre emploi, si renseigner avec le représentant.