Comment démarrer une entreprise de cotillon

Cotillons sont des événements de danse sociale pour les jeunes. Ce sont des versions plus formels de l'école de danse, sont destinés à enseigner grâces sociales ainsi que des compétences de danse et traditionnellement fourni la formation et les contacts sociaux qui conduirait à des jeunes filles ayant leurs débuts sociaux à l'un des Débutantes Cotillons. Cotillons connaissent un regain de popularité dans le cadre de la tendance sociale vers la promotion des valeurs familiales et la croyance religieuse.


Sommaire

Instructions

  1. Étudier la faisabilité de l'ouverture et l'exploitation d'une entreprise de cotillon succès dans votre région. Bien que les événements sociaux plus d'élite, de nombreux cotillons ont été contraints de licencier en raison du manque d'intérêt de la part des jeunes.

  2. Rédigez votre plan d'affaires. Décidez si vous pouvez organiser et lancer un cotillon succès sur votre propre ou si vous pourrez bénéficier de la formule de formation et d'exploitation enseigné par des organisations de cotillon telles que la Ligue nationale de Cotillons juniors.

  3. Assembler un conseil consultatif composé de personnes qui ont une expérience dans la gestion de programmes de jeunesse, écoles de danse, des groupes religieux, et qui ont également des contacts étroits au sein de votre communauté locale.

  4. Incorporer votre entreprise et nommer un conseil d'administration. Vos administrateurs devraient être bien connus des dirigeants communautaires avec une excellente réputation pour la décence et le service à la jeunesse et à la famille des projets.

  5. Commercialiser votre cotillon à travers les lycées locaux et les écoles secondaires de premier cycle. Créer une image amusante d'attirer les enfants ainsi que d'un appel aux parents qui sont préoccupés par la façon d'enseigner leur progéniture équilibre social et les mœurs civilisées.




Conseils & Avertissements

  • Trouver un lieu qui est visuellement attrayant mais peu coûteux à louer pour vos classes hebdomadaires ou mensuelles. Le coût de la salle, des rafraîchissements, de la musique, et des instructeurs devrait être d'environ 50 pour cent de vos revenus, avec des dépenses de bureau des affaires en général et votre comptabilité de compensation pour le reste. Si vous envisagez de développer votre entreprise de cotillon à d'autres domaines, de conserver 20 pour cent pour le financement de l'expansion.
  • Embaucher un bon avocat et prendre beaucoup d'assurance de responsabilité. Travailler avec des enfants exige le strict respect de nombreuses exigences légales et, si vous pensez peut-être le travail de cotillon est de par sa nature très poli et moralement saine, il ya beaucoup de malentendus et de malheureux accidents qui peuvent survenir.
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