Trouver une position convenable de l'emploi dans le meilleur des cas est une tâche difficile. Si vous avez une condamnation pour crime sur votre dossier, obtenir un emploi rémunéré est une tâche encore plus ardue.
Bien qu'il existe des défis liés à la recherche d'un emploi d'un crime sur votre dossier, il existe néanmoins des stratégies et des tactiques que vous pouvez utiliser pour améliorer vos chances d'obtenir un poste approprié de l'emploi. En effet, en tirant parti de toutes les ressources disponibles pour vous, trouver un emploi devient une entreprise à gérer.
Fixer un rendez-vous au travail ou à un centre de main-d'œuvre dans votre communauté. Dans la plupart des communautés dans le pays un résident peut trouver un centre de travail exploité par un organisme de services de l'emploi local ou par le département d'Etat du travail. Ces centres soutiennent généralement des programmes spécifiques visant à aider une personne avec une fiche de crime à trouver un emploi convenable.
Rencontre avec votre agent de probation ou de libération conditionnelle (si vous êtes sur un certain type de mise en liberté surveillée) pour obtenir des informations et l'accès à des ressources supplémentaires pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Gardez à l'esprit que le bureau de probation ou de libération conditionnelle sert à plusieurs fins. En plus de superviser votre conduite, ces bureaux existent également à maintenir des ressources pour vous aider à l'intégration dans la communauté. Un des principaux objectifs de l'intégration est d'obtenir un emploi rémunérateur.
Préparez un curriculum vitae. Gardez à l'esprit que si vous avez été incarcéré pour une période de temps, vous avez besoin de contourner les lacunes dans votre curriculum vitae. Parce que votre CV sera mis l'impression initiale d'un employeur potentiel aura de vous, il est important qu'il n'y ait pas de drapeaux rouges dans le document.
Soumettez votre CV à des employeurs potentiels. Si vous êtes tenu de remplir une demande d'emploi ainsi, et si elle vous demande si vous avez une condamnation pour crime, ne fournissez pas de fausses informations. En ce jour et âge, il est non seulement relativement facile mais aussi probable qu'un employeur potentiel va entreprendre une sorte de vérification des antécédents. Faire une notation à côté de la question que vous désirez discuter de votre statut juridique lors d'une interview.
Répondre à des questions sur vos antécédents criminels au cours d'une entrevue d'une manière honnête et directe. Ne pas fournir volontairement des informations inutiles. Expliquer à l'intervieweur que vous avez appris de vos expériences.