Parlez-en à vos parents de votre désir de démarrer une entreprise de gardiennage. Assurez-vous qu'ils sont d'accord avec vous baby-sitting et de discuter des limites qu'ils peuvent avoir, comme la façon la fin vous êtes autorisé à être à un emploi de baby-sitting. Voir aussi si ils sont prêts à assurer le transport de et vers des emplois ou si les parents des enfants auront besoin pour vous transporter.
Prendre un cours de baby-sitting. Même si vous avez une certaine expérience avec les enfants, les parents seront beaucoup plus susceptibles de vous embaucher comme baby-sitter si vous avez suivi un cours sur la façon de prendre soin des enfants et de gérer toutes les situations d'urgence qui peuvent survenir.
Rassembler les noms et numéros de téléphone de quelques personnes qui peuvent être des références pour vos compétences de garde d'enfants. Assurez-vous qu'ils ne me dérange pas d'être appelé par les clients potentiels. Si vous avez jamais fait de baby-sitting avant, essayer de trouver une famille qui vous permettra de vous aider à prendre soin de leurs enfants pendant qu'ils sont à la maison afin que vous pouvez acquérir une certaine expérience. Ensuite, demander aux parents si vous pouvez les utiliser comme référence.
Parlez-en à d'autres adolescents dans votre région et gardiennes de savoir ce que le taux moyen de rémunération est. Vous souhaitez définir votre taux de sorte qu'il est similaire à ce que la charge d'autres des baby-sitters. Considérez payer plus pour des emplois lorsque vous allez prendre soin de plus d'un enfant.
Faire des tracts qui décrivent vos qualifications de garde d'enfants. Indiquez votre numéro nom, téléphone, des certifications que vous avez, combien de temps vous avez été baby-sitting, et l'âge des enfants que vous êtes intéressé à prendre soin de. Vous pouvez également inclure le dépliant sur les durées générales lorsque vous êtes disponible, comme les soirs de semaine, les jours de week-end ou le soir de week-end.
Publiez vos dépliants de garde d'enfants dans des endroits où les parents vont les voir. Certaines options sont les centres communautaires, les piscines et les églises. Toujours demander un employé avant de poster un dépliant partout. Vous pouvez également distribuer des dépliants aux familles que vous connaissez qui ont des enfants et leur demander de donner les aviateurs aux autres parents qui pourraient être intéressés à vous embaucher.