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Comment introduire un nouveau représentant des ventes

Introduire correctement un nouveau représentant des ventes à ses collègues et les clients devrait être une partie fondamentale du processus d'orientation nouvelle location. Il suffit de donner le nouveau représentant des ventes une tape sur le dos de bienvenue, une liste de comptes et un bureau pourrait conduire à des sentiments d'isolement et un démarrage sans succès. Votre orientation pour le nouveau représentant devrait inclure beaucoup de contacts personnels et introductions au cours de la première semaine ou au mois. Les introductions et une attention personnelle peuvent aider à augmenter sa confiance dans l'organisation et en elle-même - deux éléments clés pour réussir dans la vente.

Instructions

  1. Envoyer un e-mail au personnel annonçant l'embauche du nouveau représentant des ventes. Fournir un peu plus sur son passé, y compris, éventuellement, le nom de son dernier employeur et ses réalisations des ventes précédentes. Offrir des renseignements personnels ainsi, comme passe-temps et le contexte éducatif.

  2. Personnellement introduire le nouveau représentant le jour où elle se présente au travail. Faire l'introduction du premier ordre du jour lors de la réunion des ventes quotidiennes. Plus tard, promenade autour du bureau avec le nouveau représentant et lui présenter autant de ventes et les ventes de soutien de personnes que possible.

  3. Planning déjeuners, si possible, avec les principaux clients dans le territoire de l'représentant des ventes. Utilisez le déjeuner pour lui présenter. Suivi avec d'autres événements sociaux, y compris le nouveau représentant et les clients ou clients potentiels.

  4. Envoyer un communiqué de presse aux publications d'entreprises locales annonçant le représentant des ventes. Ne manquez pas l'accueillir avec une annonce sur les pages de réseautage social de l'entreprise.

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