Surtout dans un contexte d'affaires, vous êtes souvent confronté à la nécessité de vérifier si une personne est aux États-Unis légalement et si elles ont le droit de travailler. En fait, en 2008, une loi a été votée demandant certains entrepreneurs de vérifier l'admissibilité juridique de l'emploi de tous les employés. A cette époque, un service a été développé par le US Citizenship and Immigration Service d'offrir cette information à tous les employeurs gratuitement. Maintenant, il est assez facile de vérifier qu'une personne est aux États-Unis légalement.
Visitez le site Web du US Citizenship and Immigration Services et vous inscrire à E-Verify. Ce service est le moyen le plus simple et le plus efficace de vérifier le statut légal de travail d'un employé potentiel, qui se fait par l'intermédiaire du Department of Homeland Security. Pour utiliser E-Verify, vous devrez inscrire votre entreprise dans le program- cependant, il n'y a aucun frais pour le faire.
Inscrivez votre entreprise dans E-Verify. Pour ce faire, vous devrez répondre à quelques questions simples sur votre entreprise et pourquoi vous serez vérifier les informations de vos employés.
Diffusez un avis à votre site d'entreprise pour conseiller vos employés de votre participation à E-Verify avant d'utiliser le programme. Vous ne pouvez pas utiliser le programme à moins que vos employés sont conscients du fait que vous vérifiez leur statut juridique.
Vérifiez le statut juridique de la personne en question. Faire cela à E-Verify signifie le numéro de sécurité sociale de l'individu est d'abord dirigé par la Social Security Administration pour vérifier l'exactitude du nombre prévu. Ensuite, le Department of Homeland Security offre l'admissibilité à l'emploi de l'individu.
Examiner le rapport préliminaire dans les secondes de l'enquête. Un rapport plus détaillé est fourni dans les trois jours par le Department of Homeland Security.