Comment écrire des procédures de prêt et des manuels de politiques

Lorsque vous êtes prêt à écrire les procédures de prêt et des manuels de politiques, il est une bonne idée d'avoir la participation d'autres personnes à l'intérieur et en dehors du département de crédit. Parfois, le service de recouvrement peut donner un aperçu utile concernant les procédures de prêt. Un manuel de politiques, ainsi que les procédures de prêt utiles, fournir une organisation des lignes directrices, des règles et des règlements qui rendent les pratiques de prêt cohérente et concrète utiles. Parfois, une décision doit fait, ce qui écarte l'extérieur ou ignore les procédures de prêt, mais ceux-ci sont habituellement rares. Dans un tel cas, un employé peut avoir à obtenir une dérogation approuvée.











Instructions

  1. Établir un objectif. Chaque fois que vous écrivez en place des procédures de prêt avec un manuel de politique, il est une bonne idée d'établir une déclaration décrivant votre objectif. Cette déclaration devrait fournir un aperçu de ce que vous essayez d'accomplir avec vos procédures de prêt et des manuels de politiques. Les entreprises tentent de prendre les meilleures décisions possibles de crédit afin de maximiser leurs profits et de réduire les pertes sur créances. Si les lignes directrices sont telles que l'organisation n'a pas beaucoup de pertes les lignes directrices peuvent être trop stric- d'autre part, si une entreprise connaît une quantité substantielle des pertes les lignes directrices peuvent être trop indulgent. Un manuel de politique devrait préciser la responsabilité des employés de l'organisation. Ces manuels réellement aider les employés et le personnel de gestion pour guider efficacement et opèrent une société.

  2. Ecrire les paramètres et les lignes directrices. Il devrait y avoir des lignes directrices en place qui aident un analyste de crédit, gérant ou autre décideur de déterminer si un prêt va être approuvé ou non. Toute personne ou entreprise ne répondant pas aux critères doit être refusée crédit. Il y aura presque toujours des exceptions. Une ligne directrice peut comprendre ce type de crédit marquer un individu doit avoir. Par exemple, toute personne ayant une cote de crédit inférieure à 620 devrait être rejetée. Autres lignes directrices devraient inclure un ratio requis de la dette au revenu et la quantité de temps les clients de prêt doivent avoir été dans leur emploi. Certaines entreprises vous obligent à vous sur votre travail pendant une certaine période de temps pour obtenir l'agrément. Des exceptions sont faites si votre emploi précédent était dans le même secteur pendant le temps nécessaire nécessaire. Autres qualifications pourraient faire face à des jugements ou des comptes de recouvrement. La plupart des ministères de crédit renierai aussi si les clients ont des collections ou des jugements menées en leur nom.

  3. Élaborer un programme pilote. Lorsque les paramètres et les lignes directrices sont en place, vous voudrez peut-être lancer un programme pilote pour voir comment efficace ou utile à vos directives sont. Comme le temps passe, vous pouvez avoir besoin de faire quelques ajustements et modifications nécessaires à vos politiques et procédures de prêt. Vous pouvez augmenter les conditions requises pour recevoir une ligne de crédit de $ 10,000. Des ajustements peuvent être faits qui vous permettent de bricoler avec l'exigence de pointage de crédit ainsi que d'autres domaines. Finalement, vous serez en mesure de rationaliser les procédures et les lignes directrices de prêt pour aider votre organisation à prendre des décisions de manière efficace et efficiente. Vous procédures de prêt devrait vous permettre de faire fonctionner et de la fonction dans les lignes directrices établies par tous les organismes de crédit gouvernementaux, tels que le Fair Credit Reporting Act. Cela vous permet d'éviter les pratiques immorales telles que les prêts abusifs.

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