Comment faire pour démarrer une entreprise de sous-traitance

Les entreprises des pays développés sont de plus en plus susceptibles d'externaliser les services qui étaient autrefois effectuées dans leur pays d'origine à des entreprises dans les pays en développement. Ces services comprennent la fabrication, la conception et le service même de la clientèle. En réponse à cette évolution, certaines entreprises agissent comme intermédiaires entre les entreprises dans les pays développés qui souhaitent externaliser, et les entreprises dans les pays qui souhaitent fournir des services externalisés en développement.


Sommaire

  • Instructions
  • Conseils & avertissements
  • Choses que vous devez

    • Articles de l'incorporation
    • Demande d'établissement d'un bureau de représentation

    Instructions

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      Décidez quels services se spécialiser dans. La fabrication est de loin le service le plus externalisée, parce qu'elle est une activité de main-d'œuvre qui peut être effectuée à moindre coût par les travailleurs à bas salaires. Les pays en développement ne possèdent souvent pas les ressources suffisantes pour produire des services à forte intensité capitalistique, comme la conception d'ingénierie d'une manière économiquement efficace. L'industrie de l'informatique de l'Inde est une exception à cette règle.

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      Établir une société dans votre pays d'origine et assurez-vous qu'il est suffisamment capitalisé. L'établissement d'une Société à Responsabilité Limitée (SARL) est moins souhaitable, parce que certains pays étrangers ne sont pas familiers avec la forme de l'entreprise LLC.

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      Définir un place un bureau de représentation à l'étranger ou les pays où vous souhaitez externaliser les services. Dans la plupart des pays (dont la Chine), un bureau de représentation est assez facile à mettre en place et est considéré comme une succursale plutôt qu'une filiale de la société d'accueil. Bien que des bureaux de représentation sont généralement interdites en engageant des activités directes de but lucratif, ils sont autorisés à localiser les contacts locaux, introduire contacts au bureau de la maison, et même négocier des contrats, tant que ces contrats sont signés dans le pays d'origine de la société. Contributions minimales de fonds propres sont souvent nécessaires.

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      Le personnel de votre bureau de représentation avec des dirigeants de votre pays d'origine, ainsi que les employés locaux qui comprennent l'environnement des affaires et peut vous aider à surmonter la barrière de la langue. Soyez sûr de rechercher la réglementation du travail locaux avant d'embaucher des employés étrangers pour doter votre bureau.

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      Établissez des contacts avec des fabricants locaux ou d'autres fournisseurs de services, et d'obtenir des estimations de leurs coûts de production. Cela devrait vous fournir la base pour la négociation du prix des services externalisés.

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      Utilisez des dossiers de fabrication (voir la section Ressources) et d'autres sources d'information pour trouver des entreprises dans votre pays d'origine qui pourraient bénéficier de l'externalisation des services que votre entreprise se spécialise dans. Fournissez-leur des estimations de coûts et d'offrir à entamer des négociations avec les fournisseurs de services étrangers. Concentrez-vous sur les entreprises qui font des affaires principalement dans les zones où l'externalisation n'a pas encore pris possession - le Midwest américain, par exemple.

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      offres de courtier entre les entreprises dans votre pays d'origine et les fournisseurs de services dans les pays où vous entretenez des bureaux de représentation. Le revenu de votre entreprise peut être déclaré comme un forfait ou un pourcentage de la valeur des transactions qu'elle courtiers.

    Conseils & Avertissements

    • Examiner soigneusement l'emplacement de votre bureau de représentation. Si vous vous spécialisez dans l'externalisation de la fabrication, la Chine est un bon pari. Si vous préférez externaliser des services tels que des centres de conception ou appels logiciels, l'Inde est une destination à faible coût et populaire.
    • Faibles coûts de main-d'œuvre ne vous économiser de l'argent dans le long terme si le pays dans lequel vous évoluez a une pénurie de travailleurs qualifiés, graves problèmes d'infrastructure ou une ingérence et le gouvernement bureaucratique.
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