Comment construire une base de données de CV de suivi

Lorsque vous êtes en charge de trouver les meilleurs candidats pour combler un poste, vous cherchez peut-être des centaines, voire des milliers de CV. Avec l'aide de la technologie, vous pouvez trier à travers eux plus facilement. Construire une base de données de CV de suivi vous aidera.


Sommaire

  • Instructions
  • Choses que vous devez

    • CV en format électronique



    • des outils de renforcement des Logiciels

    Instructions

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      Si vous êtes calée en informatique, vous pouvez écrire un programme sur votre propre dans lequel vous pouvez charger des documents et effectuer des recherches sur eux. Mais si vous avez une quantité limitée de temps ou de compétences informatiques limitées, pensez à utiliser des programmes de sociétés telles que Sendouts ou Assistant de recrutement. Quelle que soit la méthode que vous choisissez, vous devez télécharger les CV que vous avez reçus au programme (tout simplement utiliser la "joindre" bouton comme vous le feriez avec un document régulière par e-mail).

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      Envisager l'obligation pour chaque position ouverte. Si vous êtes à la recherche de quelqu'un avec un certain type d'expérience, de lancer une recherche à travers les curriculum vitae pour des mots liés à cette expérience. Cela vous aidera à affiner le champ.

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      Construisez votre système afin que vous serez en mesure de rechercher plusieurs fonctions à la fois. Cela peut inclure le montant de l'expérience qu'une personne a et le type de postes qu'il a occupés dans le passé, ainsi que des valeurs ou des objectifs de carrière indiquées dans le curriculum vitae.

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      Exécutez recherches les plus fréquentes à travers votre logiciel de CV de suivi que vous ajoutez plus de curriculum vitae. Ce logiciel est conçu pour vous éviter d'avoir à lire à travers chaque présentation.

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