Comment rédiger un manuel de plan de sécurité

Plan de sécurité manuels sont un moyen pratique pour collecter et distribuer le programme de sécurité de l'entreprise. Un manuel de plan de sécurité peut donner des instructions spécifiques à propos de la réponse aux urgences. Il peut créer un sentiment d'identité au sein d'une organisation. Avec un peu de planification et de préparation, vous pouvez écrire propre manuel de plan de sécurité de votre entreprise.


Sommaire

  • Manuel plan de sécurité de base
  • Choses que vous devez

    • Traitement De Texte
    1. Manuel plan de sécurité de base

      • 1

        Examiner les plans réussis. Cela vous donnera une idée des aspects attendus de manuels de sécurité. manuels de sécurité varient en profondeur et la taille. Acquérir un sens de la façon dont vous voulez que votre manuel de sécurité à regarder.

      • 2

        Nommez votre document, il peut être un nom simple comme manuel de sécurité, ou complexe comme, les aspects techniques de la Conformité aux normes OSHA du Département District XXX # 1. Le nom du manuel devrait indiquer à vos utilisateurs.

      • 3



        Créer une page de couverture. La page de couverture contient le titre. Il est généralement centrée au milieu de la page.

      • 4

        Créer une lettre de motivation. Il doit être adressé au lecteur, principalement des employés, et de servir comme une déclaration de la directrice propriétaire ou gouverner agence, l'adoption du manuel de sécurité en tant que directrice autoritaire. Il devrait désigner un directeur de la sécurité spécifique et fournir des informations de contact.

      • 5

        Décomposer les sections du manuel qui sera discuté. Créer la table des matières. Ce sera généralement la dernière partie du manuel pour réellement être terminée. Création initialement vous aidera à déterminer les différentes sections du manuel. Vous pouvez toujours remplir les numéros de page lorsque vous avez terminé.

      • 6



        Si votre organisation est titulaire d'importants contrats fédéraux, inclure votre Déclaration de l'égalité des chances employeurs. Selon la Commission des États-Unis Equal Employment Opportunity, les différents domaines qui devraient être clarifié est votre position des types de discrimination suivants des organisations:

        Âge, le handicap, l'égalité salariale / rémunération, l'information génétique, l'origine nationale, la grossesse, race / couleur, la religion, les représailles, le sexe et le harcèlement sexuel

        Voir les références ci-dessous,

      • 7

        Créer une sécurité Introduction des nouveaux employés. Ce sera une lettre adressée à l'employé et les familiariser avec votre programme de sécurité.

      • 8


        Créer une section Règles et méthodes de travail sûr et inclure des procédures standard d'emploi.

      • 9

        Inclure matière de mesures correctives et de décrire les plans et les exigences de formation de sécurité.

      • 10

        Décrire accepté et approuvé l'équipement et la protection des ressources personnelles.
        Discutez de contrôle et de responsabilisation personnelle

      • 11

        Créer une section sur les matières dangereuses. Cette section fournit des fiches signalétiques de matières dangereuses connues. Cette section devrait également décrire les mesures d'urgence et désigner des personnes clés qui sont formés et capables de répondre aux situations d'urgence liées à des matières dangereuses.

      • 12

        Examiner les lignes directrices de mise en conformité avec votre état et les collectivités locales pour assurer que vous avez couvert tous les domaines pertinents de la sécurité de votre organisation et de l'industrie.

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