Comment signaler une fraude de paie

Lorsque vous remarquez que quelqu'un est payé plus que ce qu'il devrait être, ou qu'un employé fictif est sur la liste de paie et vous verrez qu'il est intentionnelle, vous pourriez être témoin de la fraude de paie. Compte-rendu de la fraude présumée est important pour les parties concernées peuvent déterminer si des irrégularités ont lieu. Vous pouvez signaler la fraude de paie en sachant qui contacter et en fournissant les informations appropriées.


Sommaire

Instructions

  1. Rassemblez les informations que vous pouvez au sujet de la fraude présumée tels que les noms des personnes impliquées, la nature de la fraude, combien de temps la fraude a eu lieu, combien d'argent est impliqué et comment vous avez pris connaissance de la fraude. Noter ces informations. Lorsque vous signalez fraude présumée de paie, votre crédibilité repose sur la façon dont votre histoire est cohérente tout au long du processus de reporting.

  2. Avertissez un gestionnaire de confiance au sein de la société ne sont pas affiliés à la fraude présumée. Asseyez-vous avec le gestionnaire dans une pièce fermée privée ou en dehors du bureau, lui fournir autant d'informations que possible sur la fraude et répondre à toutes les questions qu'il a.

  3. Alternativement, communiquer avec le bureau local du FBI. Cette agence étudie généralement la fraude de la paie et de détournement de fonds pour des activités criminelles. Localisez votre bureau local du FBI, appelez le bureau et de fournir un représentant plus de renseignements au sujet de la fraude possible, y compris le nom, l'adresse et le numéro de téléphone de la société, les noms des personnes impliquées et de la nature de la fraude.

  4. Une autre option est de signaler la fraude de paie au bureau de votre état de procureur général. Appelez le bureau de votre état procureur général, parler à un représentant et lui fournir autant d'informations que vous le pouvez. Répondez aux questions avec honnêteté et précision.




Conseils & Avertissements

  • Découvrir l'activité éventuellement criminelle à votre lieu de travail peut être potentiellement dangereux - si vous avez tout soupçon du tout que ce qui se passe est en quelque sorte sanctionnée par plus-ups à l'entreprise - par exemple, si la fraude est un travail non-présentation qu'un dirigeant arrangé - vous devriez traiter seulement avec des étrangers comme le FBI ou le bureau du procureur général, et même alors, insister sur l'anonymat.
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