Les principaux détaillants de vêtements comme Gap, Old Navy et Brooks Brothers a commencé comme les magasins de vêtements simples. La concurrence entre les magasins de vêtements, tailleurs et les boutiques spécialisées signifie que quelques privilégiés peuvent étendre au niveau régional ou national. Alors que vos aspirations peuvent ne pas être aussi grand que ces appareils dans les centres commerciaux, vous aurez besoin de planifier soigneusement que vous créez votre magasin de vêtements. Chaque aspect des opérations de mannequins à la signalisation doit être couvert avant d'ouvrir pour les entreprises. L'arbitre ultime entre le succès et l'échec pour un magasin de vêtements est de savoir si les étagères et rayonnages sont remplis avec les derniers modèles.
Effectuer des recherches sur le marché des drapiers dans votre communauté que vous vous préparez votre plan d'affaires. Votre plan doit détail détaillants comparables au sein de route une heure de votre emplacement proposé pour montrer le créneau rempli par votre magasin. Définir si votre magasin se concentre sur les haut de gamme de vêtements pour hommes, robes de mariée ou usure de saison pour démontrer davantage la nécessité pour votre boutique de vêtements.
Créer votre magasin de vêtements avec les agences gouvernementales locales et l'Etat pour répondre à des ventes et des obligations fiscales de l'emploi. organismes de l'État comme le New Jersey Division du Revenu obligent les entreprises à déposer leurs noms et adresses d'entreprise afin de déterminer si les noms d'entreprises similaires existent. Vous aurez besoin de tous les employés de remplir des formulaires d'impôt provinciaux et fédéraux pour veiller à ce que vous payez le bon montant en taxes sur l'emploi. Votre entreprise numéro d'identification aidera l'État suivi de vos contributions fiscales de l'emploi et des ventes des paiements d'impôt le cas échéant.
Rechercher une banque commerciale dans votre communauté avec de longues heures, les représentants de compte dévoués et une pléthore d'options de compte. Votre magasin de vêtements devrait être en mesure de déposer de l'argent tous les jours et vérifier les chiffres à votre banque à la fin de l'après-midi et le week-end. Cherchez une banque qui offre épargne, de retraite et des plans d'investissement pour tous les employés à temps plein dans votre magasin de vêtements.
Louer un espace de vente au détail qui est compatible avec votre budget ainsi que les budgets de vos consommateurs cibles. Clothiers offrant smokings, robes et costumes devraient trouver des endroits les concessionnaires de voitures de luxe, des cafés et des librairies haut de gamme pour attirer près de plain-pied dans le trafic. Boutiques de vêtements vintage, des stands de T-shirt et d'autres drapiers budgétaires peuvent se concentrer sur les universités et les centres commerciaux où les consommateurs recherchent des offres.
Acquérir racks, des étagères et des mannequins qui permettra d'afficher votre inventaire correctement. Smaller magasin de vêtements devrait opter pour étagères murales plutôt que des tables et des présentoirs de sol pour garder un espace libre pour la circulation des consommateurs. Utilisez une poignée de mannequins de Mannequin Madness pour ajouter un peu de caractère à votre magasin tout en apportant vos vêtements à la vie.
Chasser pour une ligne de vêtements de signature qui est exclusif à votre magasin, mais reflète votre sensibilité. Rechercher dans les écoles d'art et des défilés de mode pour trouver un concepteur avec les compétences pour produire une gamme complète. Offrez un concepteur novice paiement initial et une partie du chiffre d'affaires en échange de la possibilité de construire un nom de marque près de la maison.
Remplissez votre magasin de vêtements avec des T-shirts, des chandails et des pantalons d'un grossiste de vêtements comme Apparel Showroom. Établir un compte avec votre grossiste pour livrer des vêtements bimensuelles ou mensuelles qui se révèlent être populaire auprès de vos clients réguliers.
Employer un petit groupe de vente à temps partiel les gens à stocker votre magasin, consultez les articles et gérer les retours. Interview employés potentiels au moins un mois avant l'ouverture de votre boutique et demander aux candidats embauchés pour aider dans la semaine à venir de votre ouverture. Vos vendeurs peuvent se replier shirts, mannequins habillées et assembler étagères avant votre ouverture du magasin.
Consacrer une partie de votre magasin de vêtements de vêtements vintage et des vêtements faits à la main en consignation pour donner à votre entreprise une identité éclectique. Élaborer une liste utilisée lors d'enquêtes sur des vêtements vintage pour assurer que des vestes, des pantalons et des chemises peuvent être tournés autour rapidement. Créer des écrans simples pour expédiés chandails, foulards et chemises pour augmenter les chances d'obtenir vos frais d'envoi.
Attirer des visites de clients réguliers, en établissant des rabais et des promotions pour chaque jour de la semaine. Offrez pourcentage des réductions sur certaines couleurs, marques et styles de vêtements pour surprendre les clients pour la première fois. Utilisez un escompte de volume en cours pour encourager les clients à acheter ce dixième T-shirt ou un cinquième paire de jeans.
Achetez des systèmes de contrôle des stocks d'entreprises comme Wasp Barcode de garder une trace de vos chemises, pantalons et accessoires de la réception à acheter. Wasp Barcode Systems ont les paquetages de contrôle des stocks qui permettent vêtements propriétaires de magasins d'imprimer des codes à barres distinctes, scannent les codes-barres et de suivre ces chiffres quotidiens sur des tableurs.
Magasinez pour l'assurance d'affaires d'une entreprise comme Safeco qui couvre votre inventaire des catastrophes naturelles et le vol. Votre assurance des entreprises devrait avoir au moins une couverture pour la responsabilité civile générale et la perte de la propriété d'anticiper les problèmes les plus courants pour un magasin de vêtements. Safeco et d'autres assureurs offrent une couverture facultative pour la malhonnêteté des employés, la perte des documents électroniques et des signes extérieurs endommagés.