Comment rédiger un code de conduite

Ecrire une déclaration expliquant le dévouement à l'éthique et un comportement responsable de votre organisation. Exprimez l'intention de votre organisation à respecter les lois pertinentes. Résumer brièvement les conséquences pour les membres qui ne respectent pas le code de conduite.

Écrivez votre code de conduite dans un langage concis qui est facile pour quiconque de comprendre. Utilisez des phrases courtes pour expliquer quels types de conduite sont attendus et quels types de conduite sont inacceptables dans votre organisation. Expliquer l'accord de confidentialité. Aussi détail les responsabilités de l'organisation a à ses membres.

Créer des exemples de situations pertinentes. Utilisez les exemples pour aider les membres à atteindre une compréhension plus profonde des règles de l'organisation. Développer une série de situations hypothétiques qui correspondent aux points de votre code de conduite. Expliquez comment l'organisation prévoit que ces situations soient traitées. Cela donne aux membres un guide pratique de référence pour le comportement approprié.

Décrire la structure de reporting pour le code de problèmes de conduite. Informer les membres de votre organisation comment ils doivent signaler toute violation de code et qui contacter quand ils sont incertains de leur propre comportement attendu. Expliquer le processus de consultation et de savoir si la consultation sera confidentielle.