Les approches de conflit modérés comprennent l'action sociale et des théories de conflit. L'action sociale ne voit pas de conflit comme inhérent dans les relations industrielles, mais admet que les négociations entre le capital et le travail, et le capital et de la société, sont médiés par les dispositions subjectives des différents acteurs. Les théories de conflit plus modérés postulent conflit régulière, mais pas en tant que partie intégrante des relations industrielles. Ainsi, dans ces approches, le conflit pourrait être un événement régulier, mais ne sont pas nécessairement inhérent au système capitaliste.