Sélectionnez les membres de votre organisation pour former un comité chargé de rédiger les règlements. Un avocat qui est un membre de votre organisation serait un atout pour ce comité parce qu'elle sera en mesure d'assurer que le comité est conforme à toutes les lois fédérales, étatiques, locales et autres règles et règlements applicables lors de la rédaction des statuts.
Créer un énoncé de mission pour l'organisation. Ce programme sera axé le comité sur les objectifs ultimes de l'organisation.
Ecrire plusieurs déclarations d'intention. Mettre l'accent sur l'objectif de l'organisation travaillera à concentrer les statuts. Elle veillera à ce que chaque déclaration d'intention est une autre étape vers l'énoncé de mission de l'organisation.
Évaluer les fonctions de base de l'organisation et les documenter d'une manière qui peut être suivie et comprise par tous les membres de l'organisation. Les membres de l'organisation seront alors rendre des comptes aux attentes de ces fonctions essentielles.
Ajouter critères d'adhésion. Règles pour déterminer qui est admissible à l'adhésion doivent être inclus dans cette section de vos statuts.
Ajouter des informations à vos règlements sur les paiements des cotisations. Inclure les dates d'échéance, les délais et les pénalités pour défaut de paiement.
Ajouter des règles pour régir le corps et créer une structure de réunion. Les organisations utilisent généralement les règles de Robert de l'ordre comme un moyen de gouverner réunions civilement.
Ajouter des règles régissant la conduite des membres. Inclus dans ce domaine devrait être conduite à des réunions et motifs de l'expulsion de l'organisation.
Créer un processus pour les traditions et règles de l'organisation. Documenter ces comportements et protocoles dans vos statuts donnera tous les membres de votre organisation un aperçu clair de toutes les règles.
Envoyer le projet final des statuts à un avocat indépendant. Il fera en sorte que votre document ne sont pas en conflit avec d'autres règles ou lois de votre organisation est tenue de suivre.
Tenir une réunion pour les membres de votre organisation à examiner un projet de statuts. Avoir une réunion et d'examiner les nouveaux règlements donnera aux membres une chance de poser des questions. Il va également ajouter au niveau des membres de confort quand il vient à voter pour le nouveau document.
Voter pour accepter ou rejeter les règlements. Ce vote devrait inclure tous les membres de votre organisation.