Comment calculer perforateurs de cartes de temps

Si un employé est horaire, son employeur peut lui demander de perforer une horloge de temps, ce qui permet à l'employeur sait combien d'heures l'employé a travaillé dans une journée ou une semaine donnée. Dans un premier temps, perforateurs de cartes de temps peuvent sembler déroutant à calculer. Mais après les déterminer une ou deux fois, il devient un processus facile.




Instructions

  1. Commencez par les coups de poing sous la colonne de la feuille de temps les heures normales de. Regardez dans de l'employé et des coups de poing, puis, faites le calcul. Par exemple, dire ses coups de poing pour le lundi montrent en 7 h 30, déjeuner à-11: 30 am, pm déjeuner hors-12, hors 16:00 Soustraire 30 minutes pour la pause non rémunérée du déjeuner, le laissant avec huit heures régulières pour lundi. Utilisez ce processus pour calculer les heures de travail de chaque jour. Additionnez le total des heures régulières de chaque jour pour arriver à le total hebdomadaire, que vous devez enregistrer dans le total de la colonne.

  2. Calculer poinçons supplémentaires. Par exemple, supposons que les coups de poing de l'employé pour du lundi au vendredi reflètent en 7 heures, déjeuner en 12 heures, le déjeuner sortie 13:00, hors 17:00 Soustraire une heure pour la pause non rémunérée du déjeuner, le laissant avec neuf heures pour chaque jour . Il dispose de 45 heures pour la semaine (9 heures x 5 jours). Lui verser 40 heures régulières et cinq heures supplémentaires.

  3. Payez minutes en utilisant la formule heure décimale trimestre: 15 minutes = 0,25, 30 minutes = 0,50, 45 minutes = 0,75, 60 minutes = 1 heure. Par exemple, supposons que les coups de poing d'un employé pour du lundi au vendredi de refléter in-8: 15 h, déjeuner en 12 heures, h Déjeuner sur-1, sur-7: 45 pm Il a 11,50 heures pour chaque jour. Minus une heure pour la pause non rémunérée du déjeuner, le laissant avec 10,50 pour chaque jour. 10,50 heures x 5 jours = 52,50 heures. Lui verser 40 heures régulières et 12.50 heures supplémentaires.

  4. Arrondir vers le haut ou vers le bas pour le quart d'heure près. Par exemple, dit l'employé le chrono à 07:07 et cadencé à 17h06 au Arrondir 7h07-à-sept heures et 17h06 jusqu'à 17 heures car les deux fois sont plus proches de l'heure que de la trimestre de l'heure. Notez que l'employé n'a pas payé pour les supplémentaires sept et six minutes. Disons qu'il a pointé à 7h12 et cadencé à 17h10 au Round up 07h12-19h15 et 17h10-17h15 Dans ce cas, l'employé est payé un peu plus de il a effectivement travaillé.

  5. Changer poinçons de temps militaires en temps régulier. Exemple: 1630 fois militaire est 16h30 Un moyen facile de convertir le temps militaire en temps régulier est à rappeler que le temps militaire avant 12 heures est comme le temps régulier (par exemple 8 ou 9 heures). Temps plus de 12 commence à compter avant numériquement (par exemple, 1300 est 13 heures, 1400 est 14 heures et 1500 est 15 heures)

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