Mettre en place un comité des objectifs de sécurité ou de désigner une personne de conduire et de finaliser les décisions du groupe. Fixez une date, disons un mois dehors, quand le comité aura besoin de présenter de nouveaux objectifs en matière de sécurité.
Examiner les rapports d'accidents des six derniers mois pour déterminer quelles zones de votre entreprise ont besoin de nouveaux objectifs et règlements de sécurité.
Demandez superviseurs des suggestions pour améliorer la sécurité dans leurs départements. Notez les suggestions pour le comité des objectifs de sécurité d'examiner.
Faire une boîte à suggestions sécurité-but avec des formes simples pour les employés. Placez la boîte à suggestions dans la salle de pause des employés. Annoncer échelle de l'entreprise que vous avez besoin des suggestions des employés et où ils peuvent déposer leurs idées. Le comité d'objectif de sécurité devrait cocher la case hebdomadaire.
Mettre en place un concours pour les employés comme incitatif à suggérer des améliorations en matière de sécurité. Une fois que les idées sont recueillies, demander aux employés de voter sur l'objectif meilleure sécurité de la boîte à suggestions. Fournir un petit prix pour la personne dont le but sécurité gagne.
Rédiger un plan pour chaque domaine qui présente de nouveaux objectifs de sécurité fondées sur l'examen de la commission. Diffusez les objectifs de sécurité dans chaque domaine de la société et d'envoyer un mémo.
Examiner quels objectifs de sécurité sont atteints avec succès dans quelques semaines ou quelques mois, en fonction de combien de temps il devrait prendre pour mettre en œuvre et d'apprendre les nouveaux objectifs.