Le plus âgé est une personne, le plus de difficultés qu'ils rencontrent dans l'exécution des tâches de jour pour jour. Une agence de soins aux personnes âgées peut envoyer des infirmières visiteuses à domicile d'une personne âgée pour les aider avec la thérapie physique et de l'administration de médicaments, ou ils peuvent envoyer sur un assistant pour aider les personnes âgées à obtenir autour de la maison et de l'exécution des tâches simples comme la cuisine, l'épicerie et la maison nettoyage. Pour démarrer une entreprise de soins aux personnes âgées, il ya quelques étapes que vous devez suivre.
Demandez une liste des programmes de certification pour assister le ministère de la Santé dans votre état. Choisissez un programme et vous inscrire. Après avoir terminé les travaux de cours, une demande de certificat d'achèvement.
Définissez les paramètres pour l'agence de soins aux personnes âgées. Dressez la liste des services que vous fournirez pour les personnes âgées. Soignants vont travailler avec plus d'un patient âgé à un moment ou à fournir à temps plein, un-à-un aide? Décidez si vous allez offrir un service direct dans
Mettre sur pied un plan d'affaires. Décrire les objectifs de l'entreprise, les opportunités et les obstacles. Prévisions sur le potentiel et les dépenses profit. Mettez en surbrillance la différence dans votre service des autres organismes de soins aux personnes âgées disponibles.
Proposez votre plan d'affaires aux banques de demander un prêt. En cas de refus, demander à l'agent de prêt pour une recommandation sur les sociétés de capital-risque. Obtenir des références de propriétaires d'entreprises établies de capital-risqueur d'approcher. Proposez votre plan d'affaires à la firme de capital de risque.
Recherche de bureaux. Cherchez à proximité des installations médicales. Assurez-il facile pour les enfants de parents âgés qui sont habitués à prendre leurs parents pour les rendez-vous chez le médecin pour se rendre à votre bureau avant, après ou pendant l'une de leurs visites régulières à l'hôpital.
Commandez un ordinateur, bureau, téléphone et logiciel de facturation médicale. Contactez les compagnies d'assurance et des classes de formation de planification pour vous familiariser avec les procédures et les attentes facturation.
Inscrivez-vous à un cours de certification Medicaid. Le département du Wisconsin de services de santé mandats "Pour être remboursé par Wisconsin Medicaid, BadgerCare Plus et SeniorCare pour les services fournis aux membres inscrits, les fournisseurs doivent être certifiés par le Wisconsin Medicaid." Télécharger une liste des programmes recommandés du département de la santé de votre état ou les appeler par téléphone.
Lancer un système de gestion de fichiers pour conserver les informations client organisé et sécurisé. Enregistrer plusieurs copies de toutes les formes liées à la conformité du gouvernement. Dans le livre "Elder apprentissage soins et des services" Susanne Bleiberg Seperson écrit "Sauf si vous travaillez avec des aînés de moyens indépendants qui embauchent du personnel privé, les aînés sont touchés par les décisions gouvernementales et des organismes."
Acquérir l'assurance de votre propre à l'entreprise. Examiner les politiques avec un agent d'assurance autorisé pour l'assurance de responsabilité civile professionnelle et de l'assurance d'indemnité pour voir ce qui fonctionne le mieux pour votre modèle d'affaires.
Commander un jeu de cartes de visite. Recevez votre adresse de bureau et numéro de téléphone imprimé sur les cartes.
Ecrire un à trois lettre d'une page pour présenter vos agences de soins infirmiers aux médecins de la région. Expliquez que votre agence de soins aux personnes âgées est disponible si ils aimeraient recommander certains de leurs patients à vous. La liste de vos certifications. Envoyer la lettre aux médecins dans la région.
Interroger les employés potentiels qui ont l'expérience des soins aux personnes âgées. Commencez par approcher les infirmières qui travaillent dans les hôpitaux. Passez le mot autour de ce que vous recherchez pour les infirmières qui veulent travailler des quarts supplémentaires en dehors de leur horaire de travail à l'hôpital.