Comprendre ce que les dépenses sont nécessaires pour exécuter votre entreprise en fin de compte vous aide à faire des affaires mieux. Que vous le suivi des dépenses pour les opérations générales ou la préparation d'impôt, il est important d'être organisé avant concilier votre budget et de la planification pour l'avenir. Catégorisation des dépenses d'entreprise, il est plus facile de planifier et de gérer les dépenses.
Commencez par créer une catégorie pour la dotation. Dans cette catégorie vous devez inclure à temps partiel et les salaires à temps plein ainsi que les dépenses pour le travail temporaire par projet ou consultant.
Créer une catégorie de prestations. L'assurance maladie, le remboursement des frais de scolarité, des incitations de transport, d'assurance-vie, comptes de dépenses flexibles, des prestations de retraite et des régimes 401 (k) des contributions devraient tous être inclus dans cette catégorie.
Créer une catégorie pour les fournitures et le diviser en deux sous-catégories: les fournitures administratives et fournitures de services. Fournitures administratives comprennent les fournitures de bureau. fournitures de services sont des choses dont vous avez besoin pour mener à bien un programme ou un projet particulier. Vous pouvez choisir d'inclure les frais d'envoi postaux ou dans l'un de ces sous-catégories.
Créer une catégorie pour publicité et de promotion. Inclure toute écrite, la radio ou la publicité en ligne, l'administration d'un site Web, des outils de promotion en ligne, tels que Google Ads.
Créer une catégorie pour les services de technologie ou de technologie. Inclure les frais liés à l'Internet, l'infrastructure téléphonique, les ordinateurs et le matériel connexe, logiciels, téléphone cellulaire et accessoires et le matériel ou le logiciel de conférence.
Inclure une catégorie pour Voyage ou de transport qui contient les dépenses liées aux billets d'avion, l'hôtel ou l'hébergement, location de voiture, l'entretien de tous les véhicules appartenant à l'entreprise et le kilométrage de remboursement pour l'utilisation de véhicule personnel par le personnel.