La République populaire de Chine (RPC) pour les années a été plus forte croissance économique de la planète. Même avec des contraintes de récession impactant l'embauche dans la plupart des pays occidentaux, la Chine continue à se développer et a un besoin continu de éduquée, talent professionnel donc. Il est la version actuelle de la ruée vers l'or de la Californie des années 1800 ... mais tout comme la prospection qui a eu lieu à l'époque, vous pouvez réussir ou vous peut échouer (lamentablement) dans votre recherche d'emploi comme un étranger, sauf si vous apprenez à naviguer dans ce Le processus de la société complexe pour trouver un emploi.
Officiellement, afin de travailler en Chine, un étranger doit posséder un permis de travail de l'emploi ainsi que ce qui est communément appelé "Z Visa." Bien que certaines entreprises en Chine (en particulier les petites entreprises locales, chinoises et quelques écoles anglaises) peuvent embaucher des étrangers sans visa de Z ou de permis de travail, vous devriez toujours insister ils fournissent un. Tant votre permis de travail et visas Z ne peuvent être garantis par une société qui vous parraine pour l'emploi au sein de la Chine.
Trouver un emploi en Chine peut être aidé par la valeur et la qualité de votre réseau personnel de contacts. En Chine, cette est appelé "guanxi-" la relation personnelle entre les gens est une composante clé de la conduite des affaires. Contrairement aux États-Unis où vous pouvez envoyer un CV non sollicités à une entreprise ou prendre le téléphone et appeler à froid pour un rendez-vous, en Chine, le temps doit être consacré à développer une relation de confiance avec un représentant de la compagnie et alors seulement peut vous l'effet de levier que relation au réseau pour un emploi. La meilleure façon de commencer à construire guanxi est de passer plusieurs semaines sur le terrain dans la ville chinoise dans laquelle vous envisagez de travailler (Beijing, Shanghai, Guangzhou, Chengdu, etc.) et fonctionne tout simplement difficile de rencontrer autant de personnes que vous le pouvez ( les habitants, les étrangers, etc.) Ceci est l'endroit où vos cartes d'affaires sont utiles - assurez-vous que votre carte a été traduit donc un côté est l'anglais et l'autre est en chinois simplifié. Vous pouvez également commencer à construire un réseau informel à travers des sites de réseautage social tels que Facebook et LinkedIn et rejoindre des groupes de discussion spécifiquement axées sur la Chine d'affaires ou de possibilités d'emploi.
La croissance de l'utilisation d'Internet de la Chine signifie que les conseils d'emploi sont bien utilisés et de nombreux postes sont maintenant annoncés sur ces sites. Les conseils d'emploi à l'échelle nationale les plus courants en Chine sont 51Jobs.com, Zhaopin.com et ChinaHR.com. Cependant, la majorité des emplois sont en chinois (bien que chaque conseil ne dispose d'une version anglaise). Il ya aussi des sites d'emplois spécifiques que les étrangers peuvent enregistrer avec qui les faire correspondre avec les possibilités d'emploi en Chine ainsi. Pourtant, tout comme dans les pays occidentaux, les conseils d'emploi devraient être utilisés pour rechercher les pistes d'emploi et ensuite à travers votre réseau ("guanxi"), Vous devriez essayer de développer une relation avec quelqu'un à l'intérieur de l'entreprise qui peut vous aider à présenter au responsable du recrutement pour une entrevue. En plus des sites d'emploi, analyser les babillards étrangers sur des sites tels que celui de Pékin (ou Shanghai) et d'autres publications et magazines de médias en ligne qui énumèrent spécifiquement les possibilités d'emploi disponibles pour les étrangers. Atteindre également et construire vos relations avec les entreprises de recherche et chasseurs de têtes en Chine. Certaines des entreprises les plus grandes et bien connues comprennent MRINetwork, Jobnet, BriTay international juste pour en nommer quelques-uns. Ces entreprises de recherche ont tendance à se concentrer sur les ouvertures et de gestion ci-dessus et beaucoup de leurs recherches sont axées sur l'embauche de talents étrangers spécifiquement. Cependant, tout comme vos cartes de visite, vous devriez avoir votre CV traduit en chinois simplifié et ainsi soumettre les deux versions lors de l'application pour les postes.
Beaucoup à long terme, les étrangers réussis vivant et travaillant dans la Chine d'aujourd'hui ont fait leurs débuts il ya de nombreuses années par l'enseignement de l'anglais. Alors que le salaire pour ces postes est minime et sera simplement couvrir vos frais de subsistance de base, les possibilités qu'ils offrent sont inestimables. Enseignement de l'anglais vous donne une chance de réseauter avec des étudiants, dont beaucoup sont des chefs d'entreprise eux-mêmes pour les entreprises qui peuvent être embauchent. Pendant vos heures non-travail il vous fournit également du temps pour construire vos relations autour de la ville et de regarder de plus grandes possibilités. Certains enseignants passent une partie de leurs étés ou les vacances enseignement de l'anglais en Chine puis retournent dans leur pays d'origine pour travailler leur emploi normal. Ceci est une excellente solution provisoire première étape pour obtenir vos pieds mouillés comme vous en apprendre davantage sur la Chine et commencez à construire votre carrière.
L'autre option qui est de plus en plus populaire auprès des étudiants et les jeunes adultes est de s'inscrire dans une université chinoise et puis chercher un stage dans une entreprise multinationale ou chinois. Ceci est une excellente option, car dans le cadre de vos études, vous inscrire à immersive formation linguistique en chinois mandarin et en aussi peu qu'un an la plupart des étudiants pouvez développer décent maîtrise de la langue. Ceci est aussi un excellent moyen d'en apprendre plus sur le pays, la société et d'autres influences culturelles à travers le système scolaire de l'université.