Comment devenir un chef de la direction si vous êtes une maman

La grande majorité des dirigeants sont des hommes. Les femmes doivent faire face à biais, ils travaillent leur chemin jusqu'à l'échelle de l'entreprise. En outre, les responsabilités familiales affectent le temps que les mères peuvent passer au travail. Les étapes suivantes vous aideront mamans se rendre à la C-suite.


Sommaire

  • Instructions
  • Conseils & avertissements
  • Choses que vous devez

    • Ambition
    • Politiciennes compétences

    Instructions

    1. Développer un style de leadership que les hommes et les femmes vont respecter: dynamique avec chaleur personnelle.

      Soyez le genre de leader avec lequel vous souhaitez travailler.

      Soyez prêt à faire face à préjugés contre les femmes leaders.

    2. Montrez que votre gestion du temps au travail est très productive, surtout si vous ne pouvez pas passer autant de temps au travail que les autres en raison des exigences de la famille. Ne pas avoir peur de toot votre propre klaxon.

      Volontaire pour des missions difficiles. Laissez superviseurs savent qu'ils peuvent compter sur vous pour des résultats.

    3. Développer les réseaux sociaux que le temps le permet. Concentrez-vous sur les relations avec les personnes qui peuvent aider votre carrière. Recherchez des mentors. Joignez-vous à des réseaux qui comprennent PDG.

      Les réseaux sociaux sont positivement liés à des renvois d'emploi.

    Conseils & Avertissements

    • Rechercher des positions dans des sociétés qui offrent des avantages maman-friendly comme les horaires flexibles et le télétravail.
    • Maintenir la communication avec votre entreprise pendant le congé de maternité / famille.
    • Gardez votre personnage public sur le professionnel de l'Internet.
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