Les évaluations du rendement, parfois appelées évaluations de rendement, sont écrits à mettre à jour un employé sur la qualité de son rendement au travail. L'évaluation du rendement est aussi un moyen d'aider l'employé reconnaître ses forces et faiblesses et pour l'aider à améliorer au travail. Rédaction d'un avis positif sur la performance, quand on est appelé pour, peut aider à renforcer les bonnes habitudes de travail d'un employé.