Trouver un bureau de recrutement (voir Ressources) de sorte que vous pouvez visiter ou appelez le bureau pour parler avec un agent de recrutement.
Mettre en place un rendez-vous pour un entretien de recrutement.
Divulguer toutes les informations concernant convictions crime, y compris les mineurs infractions, à l'officier de recrutement lors de l'entrevue. Informer l'agent sur le type de crime, y compris comment et pourquoi elle a été commise, l'année où il a été commis et de votre âge au moment de la condamnation.
Demandez à l'agent de recrutement si vous pouvez obtenir une dérogation de crime. L'agent vous dira si oui ou non une dérogation peut être possible.
Continuer avec le processus d'application défini par l'agent de recrutement, si il décide qu'une dérogation est possible. Le recruteur vous permettra de savoir si votre dérogation a été acceptée, mais que peut prendre plusieurs mois.
Parlez avec un autre officier de recrutement si la première vous indique que la renonciation est peu probable. Le processus peut être subjective, donc une deuxième opinion peut différer.