Le domaine de la formation en entreprise est prévu d'ajouter d'emplois par an jusqu'en 2018, avec les domaines des ressources humaines et relations de travail, selon le Bureau of Labor Statistics. Aider les gens à atteindre leur plein potentiel dans le lieu de travail peut être une carrière très enrichissante, mais elle nécessite beaucoup d'engagement de l'énergie et du temps. Les novices et les formateurs d'entreprise expérimentés peuvent bénéficier de cours de formation des formateurs, qui sont conçus pour les aider à devenir de meilleurs concepteurs de cours, les présentateurs et les entraîneurs professionnels.
Prenez des cours universitaires qui se rapportent à des domaines impliqués dans la formation en entreprise, qui comprennent l'éducation, des ressources humaines et de la communication. Un diplôme de baccalauréat est généralement le minimum requis pour un travail de formation en entreprise, mais des diplômes avancés en aucun de ces domaines, ou la certification dans la zone spécifique de la formation en entreprise, entraînera les meilleures possibilités d'emploi.
Étude adulte théorie de l'apprentissage, que ce soit sur votre propre ou dans le cadre d'une salle de classe traditionnelle. Les théories, comme celle décrite par le Laboratoire régional d'éducation du Centre-Nord, le centre autour de la façon dont les adultes aiment apprendre, ce qui peut aider les formateurs quand ils créent leur matériel de cours. Par exemple, basé sur la théorie que les apprenants adultes doivent être en mesure d'appliquer leur apprentissage dans le travail réel, les formateurs en entreprise peuvent concevoir des programmes qui intègrent un grand nombre d'activités de simulation.
Perfectionner les compétences dont vous aurez besoin à utiliser dans votre carrière en tant que formateur en prenant des cours de formation des formateurs de certains fournisseurs de formation établis, comme la société Bob Pike. Son camp d'entraînement pour les programmes de formation des formateurs sont conçus pour aider les participants ont réduit leur temps de préparation des cours dans la moitié, à transformer leurs cours dans des cours centrés sur l'apprenant fort impact, et d'accélérer l'apprentissage dans des situations particulières, telles que la formation en informatique et la formation technique, selon le le site Web de l'entreprise.
Se porter volontaire pour prendre sur une sorte de rôle d'enseignement d'acquérir une expérience pratique dans la conduite et l'éducation des apprenants adultes. Par exemple, remplir comme enseignant suppléant dans une école secondaire ou un collège local. Ou, si vous êtes salarié, offrir de fournir une classe de formation à vos collègues. Et, vous pouvez toujours organiser votre propre groupe d'apprentissage des membres de la famille et des amis afin de leur enseigner à tous comment utiliser une application informatique particulière, par exemple.
Obtenez en face d'un groupe d'apprenants chaque fois que possible. Beaucoup de formateurs apprennent plus sur leur style d'enseignement préféré et leur approche plus efficace pour dispenser des cours à travers l'expérience réelle.